miembro de la tripulación Killer Burger- South Salem

miembro de la tripulación

Tiempo completo • Killer Burger- South Salem
Elaborando hamburguesas de alta calidad y creando una experiencia de clase mundial para los huéspedes Killer Burger es un oasis del mundo, un santuario de comida que se dedica a servir hamburguesas grandes, jugosas y exageradas hechas a mano, cada una cubierta con tocino y acompañada de papas fritas crujientes. Solo una cosa puede hacer que estas comidas sean aún mejores y esa es una cerveza artesanal fría local. No solo amamos las hamburguesas, nos comprometemos con la hamburguesa y simplemente queremos crear las mejores hamburguesas imaginables. ¡Alguien tiene que hacerlo!

Killer Burger fue fundada por TJ Southard en 2010, cuando abrió la primera ubicación en el distrito de Hollywood de Portland. A partir de febrero de 2023, hay 20 ubicaciones, y 3 más abrirán en los próximos 6 meses.

Utilizamos solo los mejores ingredientes para hacer nuestras galardonadas hamburguesas. Cada uno de los últimos 4 años, los consumidores de Portland y Vancouver nos han votado como la mejor hamburguesa de la ciudad. Cada hamburguesa cuenta con hamburguesas 100% de carne de res de 1/3 de libra cubiertas con tocino crujiente recién cocido. Nuestro menú también ofrece nuestra exclusiva hamburguesa de mantequilla de maní, pepinillos y tocino. Para rematar, agregue papas fritas crujientes hechas a pedido y una bebida fría y estará en el paraíso de las hamburguesas.

LA CULTURA DE LAS HAMBURGUESAS ASESINAS
Nuestros miembros del equipo: alentamos a los miembros de nuestro equipo a divertirse y "rockear". Con la música sonando en el restaurante desde el inicio hasta el cierre todos los días, es hora de fiesta mientras trabajas.

La experiencia del huésped: nuestros huéspedes son la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos un ambiente familiar lleno de diversión a través de un servicio con una sonrisa y, por supuesto, ¡excelente comida! Nuestro objetivo es brindar a cada huésped la mejor experiencia de hamburguesa posible, a través de una comida increíble y un ambiente positivo y divertido.

Ofrezca la mejor experiencia de hamburguesa : cada construcción de hamburguesa está cuidadosamente elaborada, nunca congelada, 100% molida y chamuscada a la perfección. Entra, relájate con una cerveza local y amigos, y prepárate para disfrutar de la mejor experiencia de hamburguesas. Cascade KB, LLC es una franquicia LOCAL, de propiedad y operación independiente de Killer Burger.

Filosofía de trabajo
Eres uno de los asistentes a la fiesta, el principal constructor de hamburguesas, el creador de clientes felices y el limpiador de la tienda. Tu primer trabajo es aprender a hacer una hamburguesa asesina perfecta, perfecta cada vez. Entonces tu trabajo es asegurarte de que todos los clientes se lo pasen en grande. En todo lo que haces por Killer Burger eres un embajador de nuestra marca. Trabajarás para apoyar a tus supervisores directos, al Líder, al Coordinador de Capacitación y al Gerente General.

Defendiendo las 3 C
Esto es lo que exigimos de nosotros mismos y de los miembros de nuestra tripulación:
Competencia: dominio de las habilidades requeridas para el trabajo
Química: capacidad de integrarse eficazmente con el personal, el liderazgo y nuestros clientes.
Carácter: integridad demostrada.

Adiestramiento
  • Aprender el Killer Burger Way para todas las estaciones de trabajo y turnos de la tripulación en el restaurante: estaciones de preparación, parrilla, frente a la casa y registro; Turnos de Apertura y Cierre
  • Se espera que cumpla o supere los estándares de desempeño para cada puesto.
Servicio y Producción
  • Haz que todos los clientes sientan que son tu prioridad #1
  • Preparación de recetas de acuerdo con los procedimientos de la empresa
  • Cocinar alimentos en la línea de parrilla a pedido
  • Trabajo como cajero: manejo de efectivo, utilizando un Sistema de Punto de Venta
  • Limpieza: suelos, superficies, baños, neveras, zonas de empleados, etcétera...
Experiencia del cliente
  • ¡Estamos felices de verlos y agradecidos de que nos hayan elegido!
  • Haz contacto visual y salúdalos de una manera clara y amable, cuando entren por la puerta.
  • Asegúrese de que sepan lo que ofrecemos, verifique dos veces para asegurarse de que sepamos lo que quieren.
  • Pregúnteles si están contentos con lo que les hemos dado y agradézcales cuando se vayan.
Conocimiento del producto
  • Conozca lo que vendemos, cómo lo hacemos, las sustituciones disponibles y nuestros precios
Ética de trabajo
  • Llega a tiempo, deja tus problemas en la puerta, trabaja duro con una sonrisa en la cara.
  • Muestra un sentido de urgencia: nunca corras, sino muévete rápidamente y con un propósito.
  • No te metas con la fiesta
Trabajo en Equipo
  • Comunícate con tu tripulación de manera respetuosa, optimista y considerada.
  • Trabaje de forma segura; Verbaliza a tus compañeros de trabajo lo que estás haciendo y hacia dónde vas.
Ambiente laboral
  • El trabajo se lleva a cabo en la tienda Killer Burger.
  • El ambiente tiene un nivel de ruido de moderado a alto.
  • El puesto requiere caminar, trabajar en el punto de venta, cocinar, limpiar, levantar objetos y hacer llamadas telefónicas.
  • Se le pedirá que levante hasta 45 libras con frecuencia.
Beneficios
  • SALARIOS- El salario por hora comienza en $15.00. También garantizamos $5 en propinas por hora, lo que eleva su salario inicial a $20 por hora (incluido el salario base y las propinas).  
  • Ambiente de trabajo divertido, lleno de música, de ritmo rápido.
  • Horarios flexibles
  • Capacitación continua y oportunidad de avance.
  • Comidas por turnos
  • Descuento en alimentos para miembros del equipo: 30% de descuento en el precio del menú regular solo para cenar o pedir comida para llevar.
  • Planes de atención médica, dental y de la vista de acuerdo con la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio.
Compensación: $18.00 - $23.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

Ambiente de trabajo divertido, lleno de música y ritmo rápido.
¡CONSEJOS! Durante un día laboral típico, ganará de $5 a $10 por hora en propinas.
Horarios flexibles
Capacitación continua y oportunidad de ascenso.
Cambio de comidas
Disfrute de una hamburguesa y papas fritas de cortesía durante cada turno. Además, para aquellos miembros del equipo mayores de 21 años, una cerveza gratis al final de cada turno.
Descuento en comida para miembros del equipo: 30 % de descuento en el precio del menú regular solo para cenar o para llevar.
Planes de atención médica, dental y de la vista de acuerdo con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio.